1. sehr gut
2.ja
3.nein,selten
ja

2. ja

Fortbildungen werden nicht finanziert. Interne Fortbildungen gelegentlich. Ausbildung mäßig.

In unserem Haus wird die Weiterbildung der Assistentent prinzipiell, aber nicht strukturell gefördert.
Aber wir sind dran...;-)

angebot der klinik selbst groß, nur leider keine finanzierung für Fortbildungen ausserhalb

bereitschaft ist da, finanzielle Unterstützung von 100 euro

Insgesamt besteht eine sehr insufiziente Facharztausbildung.
Keine kontinuierliche Funktionsrotation, Fortbildungen werden nicht /unzureichend finaziert.

An unserer Klinik gibt es einmal pro Woche sehr schöne und praxisrelevante Fortbildungen. Außerdem sind unsere Fachärzte zu jeder Zeit für Fragen erreichbar.

1. ok
2. ja
3. ja
4. ja

1x/Woche interne Fortbildung, sonst wenig Teaching

In unserem Haus gibt es regelmäßige Fortbildungen 3-4x/Woche im Rahmen einer aktuellen Fallvorstellung. Zusaetzlich 1-2-woechentliche einstuendige Fortbildungsveranstaltungen interdisziplinaer.
Fortbildungen werden prinzipiell nicht vom Arbeitgeber bezahlt.

regelmässige Fortbildung 4/Woche
Fortbildungsveranstaltung werden z.T bezahlt

klinikinterne Fortbildung ja regelmäßg. leider seltenst finanzielle unterstützung. interessante fälle werden auf nachfrage besprochen, gehen aber dann auch leider oft in die spezialambulanzen

Gutes Fortbildungsangebot, wöchtentliche Fortbildungen, Besprechung von interessanten Fällen in der täglichen Mittagsbesprechung

Gutes FB-Angebot, wöchentliche FB interdisziplinär mit Neuroradiologen, 1x fallvorstellung von Assistenten (kasuistik), 1x/Woche FB "großes ausführliches Thema", z.B. Gerinnungsstörung etc.
1x/monat vor Ort FB, externe FB werden z.T. erstattet und man wird auch explizit von OA hingeschickt.
Zusätzlich interdisziplinäre FB der anderen Kliniken.

Gutes FB-Angebot, wöchentliche FB interdisziplinär mit Neuroradiologen, 1x fallvorstellung von Assistenten (kasuistik), 1x/Woche FB "großes ausführliches Thema", z.B. Gerinnungsstörung etc.
1x/monat vor Ort FB, externe FB werden z.T. erstattet und man wird auch explizit von OA hingeschickt.
Zusätzlich interdisziplinäre FB der anderen Kliniken.

FB ANgebot einmal pro Woche Fachintern. Leider wird auf Forbildungen intern am Patientenbett nicht viel wert gelegt.

gutes FB-angebot, Fortbildungen werden nicht komplett finanziert, man erhält aber meistens einen Zuschuss. Wöchentlich gibts die "Mittwochs-FoBi" bei denen alle Kollegen mitmachen, meistens Falldarstellung oder andere interesannte Vorträge.Jeden Morgen Frühbesprechung mit Besprechung der Röntgenbilder durch Kinderradiologen. Seit kurzem systematischer Sono-Kurs für die Assistenten.

1 x / Woche Fortbildung durch Assistenten, Oberarzt oder Chefarzt im Rahmen der Morgenbesprechung. 1 x / Woche psychosomatische Fortbildung im Rahmen der "Psychosomatischen Grundversorgung". Fortbildungen werden unterstützt, aber nur geringgradig finanziell.

unregelmäßige Fortbildungen durch die oberärzte, 2 mal wöchentliche fortbildungen im rahmen de mittagsbesprechung durch die assistenten, 4 mal jährlich große fortbildungsrunde mit den gynäkologen oder chirurgen.fortbildung ausserhalb werden finanziell unterstützt.

Regelmäßige Fortbildungen, Kostenübernahme je nach Budgetlage. Fallvorstellungen fast wöchentlich.

gelegentliche interne Fortbildungen. Kostenübernahme, jedoch nicht aller Fortbildungen. Teilnahme an Fortbildungen sind erwünscht.

Nach der Mittagskonferenz werden meistens Fallberichte vorgestellt, ausserdem findet fast jede Woche eine interne Fortbildung statt. Externe Fortbildungsveranstaltungen werden nicht finanziert, man hat pro Jahr 3 Fortbildungstage, an denen man freigestellt werden kann.

1)ja
2)ja
3)überwiegend ja
4)interne Fortbildungen in der Pädiatrie werden nur selten angeboten, für die anderen Fachrichtungen häufiger

5 Tage pro Jahr frei für Fortbildungen, muss aber selbst bezahlt werden. Morgens Bildgebung von Radiologen vorgestellt, diskutiert. Abteilungsinterne Fortbildung alle 2 Wochen, ausserhalb der regulären Arbeitszeit, mäßige klinische Relevanz.
Kaum Weiterbildung für die Jung-Assistenten. Für Assistenten in Weiterbildung zum z.B. Gastroenterologen bei einem Oberarzt, gute Fortbildung, viele Gespräche und Diskussion.

Prinzipielle Ausbildungsförderung, aber ohne Struktur.
Ja.
Ja, Finanzierung von FB.
Ja, interne FB.

1. im team sehr verschieden
2. ja
3. nein
4. ja

1. sehr verschieden
2. ja
3. nein
4. verschieden

fortbildungen nicht bezahlt, fallbesprechungen etc. ja, weiterbildung mässig

Die Fortbildung in der Pädiatrie der DIAKO Flensburg halte ich für sehr effektiv, es werden täglich zwei Beprechungen im großen Kollegenkreis durchgeführt, die jeweiligen Falldarstellungen werden sofort mit notwendigen theoretischen Inhalten gefüllt. Einmal wöchentlich findet eine Fortbildung durch einen Kollegen statt zu einem aktuellen Patienten oder einer aktuellen Frage. Leider ist die praktische Fortbildung (Sono, Gesprächsführung, besondere Diagnostik) durch hohe Arbeits- und Dienstbelasung eingeschränkt.

ja

Es gibt regelmaessige Fortbildungen, die auch bei der Aerztekammer angemeldet sind, somit fuer Fortbildungspunkte gelten. Einzelne Faelle werden in den Mittagsbesprechungen besprochen.

Es werden alle Fragen beantwortet, interne Fortbildung werden durchgeführt, Fortbildungen gefördert.

In unserer Klinik sind bei flachen Hierarchien sehr gute Austausch- und Ausbildungsmöglichkeiten gegeben.

grundsätzlich besteht die Motivation sich auch um Lehre und junge Kollegen zu kümmern, diese wird jedoch durch die ausgeprägte Zeitnot und Überarbeitung stark limitiert.

Vor der Morgenbesprechung finden regelmäßige Vorstellungen von Themen aus der Literatur z.B aus der Zeitschrift für Kinder-u. Jugendheilkunde etc. ca 1/2 Stunde lang statt. Außer regelmäßigen Röntgenbesprechungen finden ansonsten wenig Fortbildungsveranstaltungen statt, da ich in einer kleinen Klinik arbeite.

fortbildungsangebot maessig aber gute bereitschaft, forbildungskosten zu uebernehmen...

In unserem Haus haben wir wöchentlich eine von den Assistenten organisierte Fortbildung, der Chef und die Oberärzte haben immer ein offenes Ohr um Fälle zu besprechen und bezahlt sind in vier Jahren Weiterbildung für mich eine große Fortbildung zur EEG - Auswertung und eine kleinere zur Notfallversorgung.

Offensichtlich hängt von der einzelnden KLinik ab, welche Fortbildungsmöglichkeiten man hat.
Ich habe Folgendes beobachtet: die theoretische FB ist idR ausreichend bis gut in fast alle KLiniken, wird selten von den Arbeitgebern finanziert oder in der Tat unterstützt. Die "praktische" Fortbildung (Funktionen, OP´s etc)der Assis ist sehr mangelhaft und ist eher eine Sache des Schicksals oder der besonderen Beziehungen zu den leitenden O-Ärzten. Diese praktische Ausbildung scheint schwieriger zu erreichen zu sein, je größer die Klinik ist.
Ich würde mir eine echte gute Ausbildung wünschen. Die Ä-Kammer sollte sich ein bißchen aktiver um die gute Ausbildung der junge Ärzte kümmern. Damit meine ich, nicht mit netten Listen, wo die Voraussetzungen für einen FA stehen, sondern mit strukturierten (für die ausbildenden Kliniken und Praxen obligaten) Ausbildungsplänen für jedes Jahr der Weiterbildung des FAs. Das kann nicht wesentlich teurer werden für die Staat, weil ärmere Länder als Deutschland sich so ein System leisten können. Es sichert eine gleichmäßige und bessere ärztliche Ausbildung und für uns noch was, wir werden nicht mehr die ältesten fertigen Fachärzte weltweit.

Hier haben wir 8 Stunden interne Fortbildungskonferenzen pro Woche. Kosten fuer alle Kongresse werden uebernommen, bei denen man ein Poster vorstellt oder einen Vortrag haelt (bis zu 10 Tage im Jahr frei, danach muessen Urlaubstage verwendet werden). Einmal in 3 Jahren darf man als reiner Teilnehmer hin.
Weiterbildung von Assistenten und Fortbildung werden sehr grossgeschrieben.
(USA)

Wo arbeiten Sie??

Sehr gut
Ja
Teils, teils
Ja!

Insgesamt miserabel. Keine internen Fortbildungen, keine finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen.

Liebe Mitspieler beim Gewinnspiel!

Hiermit möchten wir Ihnen mitteilen, daß die dritte und letzte Ziehung stattgefunden hat, und das Gewinnspiel damit beendet ist.

Im Blog können Sie die Liste der Gewinner einsehen:
http://blog.esanum.de / .


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Wir freuen uns auf Ihre Kommentare,

Ihr esanum-Team!